அகவிலைப்படி உயர்வு... அரசு பணியாளர்களின் புதிய சம்பள விபரம்...
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஆண்டுக்கு இருமுறை அகவிலைப்படி (DA)/Dearness Relief (DR) அதிகரிக்கப்படுகிறது.
உயர்த்தப்பட்ட DA/DR ஜனவரி 1 மற்றும் ஜூலை முதல் அமல்படுத்தப்படும்.
இந்த ஆண்டு ஜனவரியில் மத்திய அரசு அகவிலைப்படியை 4 சதவீதம் முதல் 50 சதவீதம் வரை உயர்த்தியது. இதன் மூலம் ஜூலை மாதத்திலும் கிட்டத்தட்ட இதே சதவீதம் டிஏ/டிஆர் உயர்த்த வாய்ப்பு உள்ளதாக தெரிகிறது. இது நடந்தால், ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியமும் உயரும். இந்த முறையில் 4 சதவீதம் டிஏ உயர்வு என்றால் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் எவ்வளவு உயரும் என்று பார்ப்போம்.
பல அரசு ஊழியர்கள் டிஏ அதிகரிப்பால் வரும் லாப வரம்பை அறிய விரும்புகிறார்கள். இருப்பினும், ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளத்தைப் பொறுத்து லாப வரம்பு மாறுபடும்.
உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் அடிப்படை சம்பளம் ரூ.50 ஆயிரம் பெறுகிறார் என்று வைத்துக்கொள்வோம். டிஏ 4 சதவீதம் அதிகரித்தால், மொத்தம் 2,000 அதிகரிக்கும். அதாவது, அடிப்படை சம்பளத்தில் மேலும் 2,000 டிஏ அதிகரிக்கும். இதனால் ஜூலை மாத சம்பளம் கூடுதலாக 2,000 வரவு வைக்கப்படும்.
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு டிஏ மற்றும் டிஆர் உயர்வு குறித்து மத்திய அரசு முடிவு செய்யும். இதற்கு ஒரு ஃபார்முலா உள்ளது. 2006 ஆம் ஆண்டில், மத்திய அரசு DA மற்றும் DR இன் அதிகரிப்பைக் கணக்கிடுவதற்கான ஃபார்முலாவை திருத்தியது. இப்போது DA, DR உயர்வு அகில இந்திய 'நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு-தொழில்துறை தொழிலாளர்கள்' (CPI-IW) அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. DA மற்றும் DR உயர்வு CPI-IW இல் 12 மாத சராசரி அதிகரிப்பின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. இதன்படி, இந்த ஆண்டு ஜனவரியில் டிஏ 4 சதவீதம் உயர்த்தப்பட்டது.
பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு சம்பள உயர்வு குறைவாக உள்ளது. பொதுவாக இந்த அதிகரிப்பு 3-4 சதவிகிதமாக இருக்கும். இந்த சதவீதம் அடிப்படை சம்பளத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது. ஒரு ஊழியர் அடிப்படை சம்பளம் ரூ.50 ஆயிரம் பெற்றால்; 3 சதவீத உயர்வின் கீழ் 1,500. அதாவது, ஜூலை மாத சம்பளத்தில் கூடுதல் ரூ.1,500 கூடுதலாக சேர்க்கப்படும்.
நாட்டில் 49.18 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் உள்ளனர். 67.95 லட்சம் மத்திய அரசு ஓய்வூதியர்கள் உள்ளனர். டிஏ மற்றும் டிஆர் உயர்வு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு நிம்மதி அளிக்கும்.
No comments